未経験・キャリア・フリーランス問わず、一緒に働いていただけるメンバーを募集しています。
待遇や役割は面接の中でご志向をお伺いした上で決定いたします。
ご興味のある業務内容やキャリアについて、ぜひ面接で教えてください。

■主な業務内容
Webシステムの要件定義・設計・実装 / Webシステムのフロント・バックエンドの開発 / Windowsシステムの開発 / サーバ構築 / サイト運用保守業務 / クライアント、プロジェクトメンバーとのコミュニケーション など

■歓迎するスキル・経験
以下に関しては必須ではありませんので、お気軽にお問い合わせください。
・何らかのアプリやWEBの制作経験(独学OK)
・チーム開発のご経験

■選考フロー
【STEP1】書類選考 ⇒【STEP2】1次面接 ⇒【STEP3】適性検査 ⇒【STEP4】役員面接

当社は、ソフトウェア開発を通じて、利害関係者を含めた私たちのお客様の情報資産保護及び事故の予防について重大な社会的責任を認識し、情報セキュリティを確実にするシステム（ＩＳＭＳ）を構築し、実施していきます。
実施するに当たり、技術面のセキュリティ対策を強化するのは勿論ですが、セキュリティへの強い意志をもって従業員一同が行動をすることが最も大切です。
当社の情報資産を保護する指針として「情報セキュリティ基本方針」を定め、役員及び従事者がこの方針を理解し行動することを宣言します。

■ＩＳＭＳの確立、実施、点検及び改善のため次の事項を行います。

１． 基本方針に沿ってＩＳＭＳの目的を設定し、情報セキュリティに関する方向性を確立します。

２． 事業上の要求事項及び法的又は規制要求事項、並びに契約上のセキュリティ義務を遵守します。

３． ＩＳＭＳを確立し、維持するために継続的に必要な組織環境、並びにリスクマネジメントのための環境を整備します。

４． リスクを分析・評価し、セキュリティの具体策を記載した手順書の制定を行い、基準に沿ってリスクアセスメントを実施します。

５． リスクのレベルに応じた適切な管理策を実施し、従業員はこれを守ることにより、組織的にリスクを管理します。

６． 社内及び外部機関からの監査を定期的に実施し、実施中の情報セキュリティ対策の合理性を客観的に評価するとともに、継続的な改善に取り組みます。

７． 当社の従業員に「情報セキュリティ」に関する教育訓練を徹底し、遵守すべき各種の事項と行動規範を徹底していきます。

８． ＩＳＭＳの継続的改善のため、また環境の変化に応じて、このＩＳＭＳ基本方針についても見直しを実施します。

当社は、次に掲げた各項目に基づき、皆様の個人情報を収集致します。

１． 収集目的
弊社では、従業員募集及び採用選考の目的において必要な範囲内で、皆様に個人情報の提供をお願いしています。提供頂いた個人情報は従業員募集及び採用選考のみ利用し、その他の目的には一切利用いたしません。

２． 第三者への提供及び預託
弊社では、皆様の同意なく、提供いただいた個人情報を第三者に提供及び預託することはありません。

３． 不採用となった方の履歴書について
残念ながら不採用になった方の履歴書は、採用業務終了後、適切な方法により、弊社が責任をもって速やかに廃棄いたします。

４． 個人情報に関するお問い合わせ
弊社では、提供いただいた個人情報について、ご本人から開示、訂正、追加、削除、利用目的の通知、利用の停止、提供の停止、消去を 求められた場合は、本人確認の上、弊社が責任をもって速やかに対応します。下記窓口までご連絡下さい。 但し、採用及び不採用の評価に関するお問い合わせにはお答えできませんのでご了承下さい。

平成24年10月1日施行の「労働者派遣法改正法」により、派遣元事業者（当社）は、毎事業年度終了後、
派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金を派遣労働者に支払う賃金の差額の割合（マージン率といいます）を公開することが義務付けられました。（法第23条第5項）下記の通り公開いたします。